La Sección Sindical de CCOO en el Infanta Margarita reclama aparcamientos gratuitos para el personal
El sindicato critica la progresiva eliminación de aparcamientos gratuitos en los alrededores del Hospital Infanta Margarita de Cabra
El responsable de la Sección Sindical de CCOO del Área Gestión Sanitaria Sur de Córdoba (AGSS), Jaime López, ha remitido un escrito al Gerente del AGSS, Nicomedes Rodríguez Rodríguez, solicitando su intervención ante el Ayuntamiento de Cabra por la progresiva eliminación aparcamientos gratuitos en los alrededores del Hospital Infanta Margarita, incluso de zonas baldías aledañas, obligando con ello a los trabajadores y trabajadoras que acuden a diario a sus puestos de trabajo a pagar un parking privado, con tarifas diarias de 6 euros.
Para López, “no es comprensible que este centro sanitario no disponga de aparcamientos gratuitos para sus profesionales” como sí tienen otros centros de la provincia, como es el caso del Hospital Reina Sofía, y solicita que “se habiliten zonas o fórmulas que no suponga un gasto extra de sus salarios”.
La falta de aparcamientos exclusivos para el personal sanitario está suponiendo un importante gasto mensual para los trabajadores y trabajadoras, especialmente, para los que tienen que desplazarse desde otras localidades.
Por otra parte, el secretario General del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, recuerda que recientemente ha solicitado por escrito al AGSS un “Plan de Movilidad” para todo el área sanitaria y, en especial, para el Hospital Infanta Margarita.
En este sentido, el responsable sindical remarca que es prioritario revisar los medios de transporte de la propia administración, reducir el uso de los vehículos particulares para servicios sanitarios e implantar medidas que mejoren, fomenten y favorezcan los medios de transporte públicos.
Para ello, CCOO ha solicitado la constitución de una “Mesa de Movilidad” en la que podrían participar todas aquellas organizaciones que lo soliciten y en la que abordar, además, la incorporación de la movilidad in itinere a la evaluación de riesgos a fin de integrar el plan de movilidad con la política de prevención de riesgos laborales en el Servicio Andaluz de Salud.