Once jóvenes cordobesas buscan romper barreras de género con un curso de empleo de Cruz Roja
En colaboración con la empresa lucentina Efficold y con Adecco, la institución humanitaria organiza un curso de plegadoras, una actividad del sector de la climatización industrial tradicionalmente masculinizada
Un grupo formado por once jóvenes cordobesas busca romper barreras de género a través de un nuevo curso de inserción laboral organizado por el Plan de Empleo de Cruz Roja.
Y es que, en colaboración con la empresa Efficold y con Adecco, la institución humanitaria ha organizado un curso de plegadoras, una actividad relativa al sector de la climatización industrial tradicionalmente masculinizada.
Así, desde el pasado 7 de octubre hasta finales de mes las once participantes están simultaneando clases teóricas –incluido un módulo de prevención de riesgos laborales- y prácticas, estas últimas realizadas en las instalaciones de Efficold en Lucena.
El curso, que se enmarca dentro del proyecto “Segundas oportunidades para la formación y el aprendizaje” -financiado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), y la Diputación de Córdoba-, persigue ante todo conseguir la inserción laboral de estas jóvenes, pero de paso pretende “romper barreras de género en el mercado laboral”, tal y como explica Juan Manuel Delgado, técnico del Plan de Empleo de Cruz Roja.
Una filosofía muy similar a la que tenía el curso para conductoras de autobús impulsado hace apenas un par de meses por la entidad, y que acabó con la contratación de varias de las participantes a través de la empresa Socibus, firma donde hicieron las prácticas.
En esta línea, conviene también recordar que la institución humanitaria tiene en marcha la campaña ‘Contrata Sin’, con la que trata de erradicar prejuicios en el mercado de trabajo y eliminar así las barreras para la contratación con las que se encuentran grupos de población como las personas mayores de 45 años y jóvenes (“Sin fecha de caducidad”), mujeres (“Sin género de dudas”) e inmigrantes (“Sin denominación de origen”).
Esta iniciativa se engloba a su vez dentro del ‘Reto Social Empresarial’ promovido por Cruz Roja con objeto de forjar alianzas por el empleo con el empresariado cordobés.
Con esta idea -–cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a través del Programa operativo de Inclusión Social y Economía Social (Poises), y el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social-, la entidad persigue acercarse más al sector privado como paso fundamental para ayudar a las personas atendidas desde su Plan de Empleo a dejar de engrosar las listas del paro.