El SAS informó a los sindicatos de sector sanitario de su estrategia de contratación a nivel andaluz, con una sustitución global de un 60% de los actuales refuerzos de personal eventual.
Este último golpe, reducción de las contrataciones al 45% en los hospitales, viene a incrementar el malestar en el sector ante la tardanza en conocer cuando se ofertarán las interinidades, algo que a fecha de hoy 4 de noviembre aún no está cerrado, por lo que todos los profesionales que esperan consolidar su puesto de trabajo se encuentran con un grado de inquietud enorme, lo que está propiciando que determinados profesionales opten por otras ofertas de empleo, lo que ocasiona fuga de profesionales..
En la mañana de este jueves se ha producido una reunión en la puerta de entrada del Hospital Reina Sofía en la que SATSE y numerosos profesionales han expresado su malestar con la dirección del SAS y con las duras condiciones laborales en las que se trabaja en el centro.
SATSE ha exigido al SAS la sustitución del 100% de la totalidad de los más de 400 refuerzos que existían y a la propia Dirección del Hospital Reina Sofía, el incremento del número de contrataciones para garantizar la prestación de servicios y la calidad asistencial. Es fundamental, afirma SATSE, “fidelizar nuestras plantillas con unas condiciones laborales aceptables para evitar la rotación y fuga de profesionales”.
Finaliza SATSE indicando que es un objetivo de la organización sindical incrementar el número de contrataciones en el hospital, "por lo que ya avisamos a la Dirección del centro que si no trabaja en ese sentido nos veremos abocados a plantear un conflicto en el centro, lo que solicitamos es justo y en la línea garantizar la seguridad del paciente y el cumplimiento de los plazos, por lo que no vamos a permanecer pasivos ante los atropellos actuales".
