El Ayuntamiento de Doña Mencía ha publicado las bases de la convocatoria que han de regir el proceso de selección para la contratación laboral temporal de un peón de limpieza y ayudante de cementerio. La convocatoria está sometida a los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad que ordenan el acceso a los empleos públicos.
Las funciones a desarrollar serán las propias del puesto de peón de limpieza viaria y de ayudante de cementerio, entre las que se encuentran la limpieza de calles, plazas y caminos, con escoba, escobón e instrumental facilitado, así como con sopladora o barredora, la limpieza de jardines y parques, recogiendo y extrayendo de los mismos la suciedad existente, colocar en las papeleras las bolsas de clasificación que correspondan, y al vaciarlas adoptar las medidas precisas para su tratamiento y clasificación, atendiendo siempre a las indicaciones del Ayuntamiento y de su responsable, quitar hierbas y matojos, así como vaciar las papeleras,
La persona seleccionada también deberá abrir las fosas de primer enterramiento o de exhumación, sepulturas, panteones y nichos preparándolas para la inhumación de cadáveres, practicar el enterramiento en los distintos tipos de sepulturas y exhumaciones de cadáveres o restos o trasladar los restos cadavéricos de uno a otro lugar del cementerio o retirar las losas, cruces y lápidas para poder efectuar las inhumaciones y exhumaciones.
La duración del contrato será inicialmente de cuatro meses a jornada completa, pudiendo ser prorrogable en función de las necesidades del Ayuntamiento de Doña Mencía. Los candidatos deben cumplir una serie de requisitos como ser desempleado inscrito como demandante de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo a fecha 3 de Mayo 2021, tener el graduado escolar o equivalente así como el carné de conducir B1.
Las solicitudes para formar parte en el proceso de selección se dirigirán al Alcalde de Doña Mencía y se presentarán en el Registro General de Entrada de documentos del mismo. El proceso de selección constará de una primera fase de Concurso (máximo 20 puntos) y una entrevista personal (máximo 5 puntos). Pueden consultar las bases completas de la convocatoria pinchando aquí.
