El Ayuntamiento de Lucena ha aprobado en Mesa General de Negociación las bases para la convocatoria, por el sistema de oposición libre, de un total de 15 plazas de funcionario en diferentes categorías profesionales, según ha dado a conocer este lunes el teniente de alcalde de Recursos Humanos, Francis Aguilar.
Celebrado el pasado 31 de julio, este órgano fijó por unanimidad de representantes de los grupos políticos municipales y con la mayoría de las secciones sindicales, la normativa que regirá las oposiciones para cubrir 3 puestos de técnico de administración general, 5 de técnico de gestión y administración, 2 de ingenieros técnicos industriales y 5 de agente de policía local.
Esta aprobación permite avanzar hacia la publicación en los boletines oficiales del primer grupo de plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) 2023-2024, un proceso que culminará con la publicación en el BOE como paso previo a la apertura del plazo de presentación de solicitudes a cargo de las personas aspirantes.
“Avanzamos en nuestra idea de convocar cuanto antes estas oposiciones y trabajamos con el reto de poder celebrar los exámenes antes de que acabe el año, así que insto a las personas interesadas a estar atentas a la página web municipal y boletines para ir conociendo las fechas de los diferentes procesos”, ha comentado Aguilar.
El Ayuntamiento lucentino, con esta convocatoria, amplía de 9 a 12 su número de técnicos de administración general, duplica de 5 a 10 los técnicos de gestión y administración, aumenta de 3 a 5 la cantidad de ingenieros técnicos industriales y cierra el cupo de vacantes existentes en Policía Local con las 5 plazas de agente convocadas.
El responsable municipal de Recursos Humanos ha destacado que esta amplia oferta de empleo público se está compaginando con el proceso de estabilización de personal municipal, asegurando que la convocatoria de plazas de policía local e ingenieros industriales responden “a un modelo de ciudad donde priman la seguridad y el dinamismo en obras y nuevas inversiones”.
En materia de seguridad, Aguilar ha recordado que forman parte de la actual Oferta de Empleo Público la convocatoria, por procedimiento de promoción interna, de una plaza de inspector, dos de subinspector y otros dos de oficial, lo que “nos permite duplicar la escala de mando en nuestra Policía Local, que pasa así a tener una mayor dotación, abriendo además la posibilidad de incorporar a nuevos agentes una vez se complete así el proceso de promoción interna”.
Para el resto de puestos anunciados en la OEP, el concejal remite a otoño para la aprobación de las bases.
