El Ayuntamiento de Lucena ha firmado el reconocimiento de obligaciones como paso previo al pago de 568.055,47 euros en concepto de intereses, cuotas salariares y costas procesales de 49 sentencias en contra ratificadas por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) en relación al incumplimiento del convenio colectivo referido al pago de salarios.
Así lo ha indicado este martes en rueda de prensa el concejal de Recursos Humanos, Francis Aguilar, quien ha explicado que se tratan de “sentencias arrastradas desde los años 2019 y 2020 en los que este ayuntamiento vulneró los derechos de los trabajadores contratados a través de diferentes programas de empleo al abonar unos salarios inferiores en comparación a los del resto de personal municipal”.
Del total de este primer pago, unos 394.000 euros se corresponden a las diferencias salariales no pagadas, mientras que 173.000 euros se refieren a intereses, “un 44 por ciento de la cantidad total que en su día se tuvo que pagar y que ahora debemos asumir todos los lucentinos, pudiéndose incrementar con casi total seguridad hasta los 800.000 euros cuando el TSJA resuelva el resto de las sentencias pendientes”, ha afirmado Aguilar.
Del mismo modo, el edil lucentino ha indicado que, en relación a la ejecución de estos planes de empleo, “desde el Ayuntamiento de Lucena ya hemos ingresado más del 30 por ciento de las cuotas pendientes a la Seguridad Social”, una deuda cifrada en 986.500 euros y que el Consistorio deberá asumir con un coste mensual de 14.546 euros durante los próximos cinco años.
Según ha valorado Francis Aguilar, “nos hemos encontrado con una situación sobrevenida y una deuda que ronda en torno a los dos millones de euros como consecuencia de una gestión irresponsable, a la que podría sumarse otras demandas y reclamaciones en materia de Recursos Humanos, por lo que tendremos que ajustar la gestión financiera municipal para no perjudicar el desarrollo de futuros proyectos que sigan mejorando nuestra ciudad”.
