El Sindicato de Enfermería SATSE-Córdoba se ha concentrado en la puerta del Hospital Infanta Margarita de Cabra para seguir exigiendo un incremento en las contrataciones de enfermería, matronas, fisioterapeutas y auxiliares de enfermería, insistiendo en la necesidad de disponer de “más recursos profesionales para atender a los pacientes y contratos estables que consoliden la plantilla del Hospital”
La rueda de prensa ha contado con la presencia de más de 50 profesionales que han venido a respaldar el planteamiento sindical y que portaban carteles en los que se podía apreciar “Menos sillones y más contrataciones” , “sin profesionales no hay calidad” “Más sustituciones” o “reducciones de jornada sustituidas” y “los pacientes nos necesitan: SAS Contrata”.
Rafael Osuna, delegado de SATSE, ha expresado el malestar de la plantilla de profesionales que viene sufriendo la escasez de recursos y de contrataciones, lo que obliga a trabajar en condiciones precarias, una cuestión que termina por quemar al profesional.
De ahí la exigencia “cuando se determina que la plantilla de una unidad son 3 enfermeras por turno como es el caso de una planta de hospitalización o la UCI, ese número de profesionales se ha de mantener a toda costa, ya que lo contrario afecta a la atención sanitaria y a la salud laboral del trabajador”. Es por ello por lo que exigen disponer de una plantilla suficiente y que se sustituyan las incidencias que se generan.
Desde SATSE se ha expuesto que esta semana se ha mantenido una reunión con la dirección gerencia del Área Sanitaria, donde los representantes de los profesionales han podido por una parte reconocer el avance que ha supuesto la contratación de 23 contratos de enfermería y 1 de matrona de una duración de un mes (diciembre), que si bien no satisface la totalidad de lo que se venía reclamando si que es un paso en el sentido adecuado.
El sindicato ha trasladado al Gerente la necesidad de incrementar la plantilla a partir del 1 de enero: “no podemos estar pendientes de autorizaciones de contratos mensuales, hay que dar estabilidad a los profesionales, y para ello es necesario que se consolide parte del empleo eventual que hoy tenemos y que se produzca un incremento de la plantilla en 2024”.
Desde SATSE se ha cuantificado ante la dirección gerencia las necesidades estructurales precisas para una atención sanitaria estable en el hospital egabrense. En concreto Rafael Osuna ha insistido en la prioridad de estabilizar “19 contratos semestrales de enfermería, 1 de matrona y 1 de fisioterapeuta que finalizan a 31 de diciembre y que han de pasar a estructura estable del hospital, es decir a interinidad vacante desde el 1 de enero de 2024”.
Además, insiste SATSE, es necesario incrementar el número de profesionales también desde 2024. Según un informe pericial realizado por el sindicato, se precisan un incremento de 15 enfermeras y 10 auxiliares de enfermería para dotar al centro hospitalario de capacidad operativa segura y que mejorar las condiciones laborales de los profesionales.
“Es necesario incrementar la plantilla de enfermería de las plantas 3ª de Cirugía, 4ª de especialidades, maternidad, pediatría y área quirúrgica. Y son precisas 7 auxiliares de enfermería para reforzar mañanas de unidades de hospitalización en sábados, domingos y festivos”, señalan.
Finaliza SATSE con la esperanza de que las gestiones de la dirección gerencian con Sevilla, en un entorno de presupuestos ampliados, permita cerrar la herida de la falta de personal que sufren las enfermeras del hospital egabrense. Esta es una información que será conocida en breve y que se analizará para ver si satisface las necesitades que han planteado.
